贵阳市公安局政治部2021年工作总结及2022年重点工作思考-凯发天生赢家一触即发

2021年，在市局党委的坚强领导下，政治部以庆祝建党100周年安保维稳工作为主线，狠抓思想政治建设、队伍管理改革、干部队伍建设和宣传教育培训，积极探索思想政治工作新思路、新方法、新机制，为履行好新时代职责使命，全力保障贵阳市“强省会”五年行动顺利实施提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、2021年工作简要汇报

（一）筑牢忠诚警魂，理论武装取得新突破。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，固化完善“第一议题”制度，引导全警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。共组织党委理论学习中心组集中学习研讨13次；举办政治轮训44期，累计参训2.8万余人次。把党史学习教育与队伍教育整顿、“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育结合起来，开展学习活动1100余次，专题辅导培训560余场次，开展调查研究400余次。将开展队伍教育整顿作为政治大考、忠诚大考、党性大考、作风大考、纪律大考，坚持政治上高站位、组织上高起点、落实上高标准，扎实推进教育整顿走深走实、见行见效。共召开领导小组会议12次、推进会55次，专班调度会70次；下发工作提示114期、督办令95期，编发简报318期。全力做好建党100周年思想政治工作，抓好政治动员，全面开展队伍风险隐患排查，及时启动民警未成年子女托管中心工作、开展慰问和送教下基层，切实解决民警后顾之忧，全力确保队伍思想稳定。

（二）创新体制机制，公安改革取得新成果。坚持抓难点、抓重点、抓节点，各项公安队伍改革措施高质高效推进。制定《贵阳市公安局关于统筹管理贵安新区公安工作实施方案》，确保贵阳贵安公安业务一体化高质量发展工作有力有序推进；设立贵阳市公安局直属机关纪委、贵阳市公安局执法办案中心；统筹开展森林公安管理体制调整工作，理顺管理体制和工作机制；深入推进全市公安监管场所改革，整合警力、机构、资源，构建全市公安“一体化”大监管工作体系；调整规范全市公安派出所设置，提高全市公安大数据规划、建设、应用和管理能力。制定辅警层级化管理方案职业保障实施细则，规范辅警管理模式。

（三）优化调整配备，干部队伍激发新活力。规范制度建设，拟定《贵阳市公安局人民警察职级晋升和职数使用工作建议》，认真研究分析队伍结构，科学合理使用职数，进一步激发队伍活力。修改完善《贵阳市公安局借调人员管理规定》，进一步规范程序，从严控制从基层随意抽调警力。制定《贵阳市公安机关领导干部交流轮岗办法（试行）》《贵阳市公安机关民警岗位轮换办法（试行）》《贵阳市公安局不再担任领导职务干部管理办法（试行）》，确保干部队伍调整有章可循、有规可依。

（四）锤炼最硬本领，履职能力取得新提升。利用“信息化＋大数据”手段，自主研发“云强警”学习平台，建立执法规范化、警务技战术、体能训练等训练模块，促进全警政治理论、法律素养、警务技能和身体素质“四提高”。坚持“向训练要素质、向素质要战斗力”的理念，通过“叠加式”培训、“供氧式”施训等方式，切实强化培训施训力度，不断凝聚练兵合力、锤炼政治能力、提高业务能力。不断强化实战培训施训力度，大力推进教官、教材等基础建设。共组织开展或参加各类培训班300余期，70000余人次参训。

（五）落实最暖关怀，惠警暖警拿出新举措。出台《贵阳市公安机关关心关爱民警工作机制》等4项从优待警工作制度，为全市警务人员购买意外伤害综合保险，开通绿色就医通道，解决民警后顾之忧。深入走访慰问困难、患病民辅警及烈士遗属、因公牺牲民警家属650余人次，及时发放慰问金、优抚金。通过开办心理健康讲座、心理骨干培训班等形式，提升民警辅警心理专业技能，及时缓解心理压力，提升战斗力。

（六）主动宣传引领，贵阳公安展现新形象。紧紧围绕中心工作和群众关切，适应新媒体时代舆论环境，大力创新宣传形式，努力“发好公安声音、讲好民警故事、树好警察形象”。策划“党史学习教育”“队伍教育整顿”“公安心向党 护航新征程”“我想对党说”“奋斗正青春 青春献给党”“筑警风采”等专题宣传栏目，受到广大民警的普遍好评。推选获评省级“文明示范窗口”4个、省级“文明服务标兵”4人，全省排名第一。在各级新闻媒体共刊发报道贵阳公安相关新闻8000余篇（条），贵阳公安官方抖音号受到网友点赞310万余次，累计点击量达3500余万次，圈粉24万余人次。策划开展以刘天周、朱允宏等同志为代表的“身边典型”先进典型事迹展；大力选树贵阳公安在年度各项工作中涌现出的先进典型，共表彰奖励集体234个、个人702人（次）。其中，6个集体获省部级表彰，5个集体荣立集体一等功。选派10名优秀民警驻村帮扶，持续做好原定点帮扶村暨现乡村振兴联系点清镇市卫城镇公告村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。

二、2022年重点工作思考

2022年，政治部将坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕做好党的二十大安保维稳思想政治工作，按照“12345”工作思路（即：围绕“一条主线”、建好“两项工程”、抓好“三个重点”、着力“四个提升”、抓实“五项举措”），全力为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境。

一是围绕“一条主线”。把为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境作为明年公安思想政治工作的主题主线，把学习贯彻党的十九届六中全会、省委十二届十次全会及市第十一次党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，在学深悟透中增强理论修养，在融会贯通中强化实践淬炼，在知行合一中提升能力水平，教育引导广大民警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织开展“喜迎二十大、忠诚保平安”主题实践活动，全面启动党的二十大安保维稳思想政治工作，重点加强政治教育、党建引领、实战训练、宣传舆论、表彰奖励、从优待警、队伍管理等工作，着力提高全警善于从政治上、从全局的高度思考问题、把握大势的能力，特别是防范和应对政治风险的能力，切实做到眼睛亮、见事早、行动快。注重发现和挖掘在党的二十大安保维稳工作中表现突出的集体和个人，激发全警思想认同、情感共鸣和效仿意愿，把榜样力量转化为生动实践。用好政治仪式，严肃党内政治生活，发展积极健康的警营政治文化，落实谈心谈话、走访慰问、政治家访等制度，加强政治动员、营造政治氛围，教育引导全警树立国家意识、政权意识、法治意识和斗争意识，为顺利完成安保任务提供有力思想政治保障。

二是建好“两项工程”。一要建好素质强警工程。重点在全市公安机关开展“防砍杀、防冲撞、防爆炸”为主题的最小作战单元现场处置专项训练，进行“红蓝对抗”，做到全员轮训、突出实战，力争实现我市公安民警辅警处置个人极端行为和暴力恐怖案事件的能力、快速反应的能力和规范执法的能力大幅提升。进一步调整优化“云强警”学习平台，健全完善执法规范化、警务技战术、体能训练等训练模块。二要建好暖警惠警工程。重点推进职级序列套改工作，充分释放政策红利；加快警衔、警官证等审核办理流程，切实想民警之所想，急民警之所急；开展好授衔授奖、光荣退休等职业荣誉仪式，常态化开展送奖到岗、送教下基层等活动；扎实推进心理教育与训练、心理咨询和危机干预“三位一体”心理服务工作，有效释放民警心理压力。

三是抓好“三个重点”。一要抓好选人用人这个重点。认真落实领导班子和领导干部政治素质考察办法，建立全方位考察干部政治素质工作体系，建立干部政治素质档案，强化政治素质考察结果运用；推动干部交流轮岗常态化制度化，选拔优秀年轻干部，进一步优化干部队伍结构，完善干部培养锻炼机制。二要抓好机构改革这个重点。积极争取上级机构编制管理部门支持，将“机关纪委”纳入市公安局部门“三定”；协助推进“贵阳公安融媒体中心建设”、“新时代派出所建设”等后续改革工作。三要抓好辅警队伍管理这个重点。探索公安辅警管理新机制新举措，严把“进口关”，畅通“出口关”；全力推进辅警层级化管理制度改革，促进辅警队伍职业化建设，增强辅警职业吸引力、荣誉感和归属感，不断适应公安工作需要。

四是着力“四个提升”。一要着力提升新闻宣传水平。整合资源、优化设置，加快推动贵阳公安融媒体中心建设；紧紧围绕“强省会”“强公安”策划开展宣传，扩大贵阳公安在全国的影响力；强化典型培树，力争推出一批在全省乃至全国有影响力、群众认可度高的先进典型。二要着力提升舆情处置能力。按照“三同步”原则，进一步完善贵阳公安舆情引导工作机制建设，加强舆情信息报送，完善相关的考核机制，严防发生恶性负面炒作事件。三要着力提升警营文化建设。紧密结合公安工作实际，发展积极健康的警营政治文化，培育民警良好的生活情趣，打造一批贵阳公安知名警营文化品牌；围绕人民警察节开展系列主题宣传活动，充分展示全市公安工作和队伍建设成果；积极组织开展各类体育竞赛，全力打造贵阳公安精品赛事。四要着力提升警民公共关系建设。探索加强警察公共关系建设的新模式和新方法，充分调动市民参与警察公共关系建设的积极性，深化“我为群众办实事”实践活动，积极帮助群众办实事解民忧，提高人民群众对公安机关和公安工作的满意度。

五是抓实“五项举措”。一要逐步建立大政工格局。充分发挥思想政治工作“生命线”的重要作用，逐步建立市局党委统一领导，全市各级公安机关政工、党建、纪检、督察、巡察、审计、老干等部门齐抓共管，各级各部门政工综合部门共同参与的思想政治工作新格局；建立贵阳公安思想政治工作基层示范点，充分发挥其辐射带动作用，使思想政治工作在基层有抓手、能落地、见实效。二要配齐建强政工队伍。进一步配齐配强政工干部，认真落实《贵阳市公安机关政治主官和政工干部职责规范》，推动政治主官和政工干部回归主责职业；有计划地开展政工干部能力素质培训，增强脚力、眼力、脑力、笔力，培养思想政治工作的行家里手和专家能手；及时对思想政治工作先进集体和先进个人予以表彰奖励。三要持续推进乡村振兴。认真落实中央、省、市要求，围绕职责分工细化分解任务，充分发挥各级公安机关党组织和广大党员民警在乡村振兴中的作用，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，坚决防止返贫、致贫，全力守住脱贫攻坚成果。四要扎实开展队伍风险隐患排查防控。严格执行队伍管理风险隐患排查防控方案，加强民警全方位管理，把行为管理和思想管理统一起来、把工作圈管理和社交圈管理衔接起来、把八小时内管理和八小时外管理贯通起来，管好关键人、管住关键事、管在关键时，消除隐患，确保队伍稳定；全面摸排民警心理状态，做好心理异动安全风险评估，做到早发现、早援助、早干预、早治疗。五要强化政工目标考核引导作用。以服务保障“强省会”五年行动为工作抓手，考准考实领导班子和领导干部政治素质，树立旗帜鲜明讲政治的良好导向，营造风清气正的政治生态。增加政治素质考察考核分值比重，科学合理改进政工考核方式，不断完善考核细则，强化结果运用，切实将“软指标”变为“硬约束”，营造“比学赶超”良好竞争氛围，用目标导向推动全市公安机关思想政治工作提质增效，为各项公安工作提供坚强保障。