贵阳市公安局“一把手”权力清单（图文）-凯发天生赢家一触即发

为规范公安机关正职领导权力运行，强化对正职领导权力的监督制约，有效地促进领导干部廉洁从政，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，依据《人民警察法》和贵阳市公安局主要职责内设机构和人员编制规定的要求，结合我局工作实际，特制定贵阳市公安局 “一把手”权力清单。

一、指导思想

按照党风廉政建设要求，进一步健全完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，建立“副职分管、正职监管、集体决策、民主监督、公开公正”的工作机制，形成相互监督、相互制约的权力运行机制，促进权力公开、公正、规范、透明运行。

二、“一把手”权力清单

(一)贯彻执行类

1、按照党的路线、方针、政策和国家法律，法规，对本单位贯彻落实市委，市政府和上级公安机关的重要任务，重要工作进行安排布置，并组织实施。

2、根据党委、政府和上级业务部门的安排部署，对本单位贯彻落实市委、市政府和上级业务机关的重要任务，重要工作进行安排布置，并组织实施。

3、组织党委履行主体责任，履行党委第一责任人职责，落实党风廉政建设责任制各项措施和制度。严格遵循党章规定和党委的制度要求，带头执行廉洁自律有关规定，强化党风廉政建设，做到为警清廉，做民警的排头兵。

4、作为党风廉政第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负全面责任。重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

5、领导、组织并支持执纪执法部门依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。

6、定期向上级报告党风廉政工作。

(二)主持决策类

1、在上级党组织的领导下，按照党章规定和党委会的决议，负责主持党委的全面工作。

2、召集党委会，研究安排党委工作，对党委工作中的重大问题，及时提交党委会集体讨论决定;根据工作需要，决定局党委会议，办公室会议形式，时间地点，会议议题，议题参会人员等。

3、抓好党委自身建设，按时召开党委民主生活会，加强党委委员之间的沟通与交流，带头执行民主集中制，带头开展批评与自我批评，充分发挥党委会的集体领导作用，严格遵守党纪国法，维护党的团结。

4、根据公安工作职能，对全市公安机关履行维护国家安全、维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动进行组织指挥和监督管理。提出公安业务工作目标和任务，研究决定有关业务工作事项。

5、每年召开党风廉政会议，听取纪检监察工作汇报，研究安排公安建机关党风廉政建设和反腐败工作，监督检查全市公安机关党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从警情况。决定对公安机关和直属单位科级干部违纪违规调查及处理。

6、提拔任用干部，严格按照干部管理权限，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》的原则、标准、程序进行，提拔任用干部必须经局党委班子会议集体讨论决定。

7、人事调配工作，严格执行《关于市级机关、事业单位干部调配工作有关问题的通知》(筑组通〔2011〕17号)精神，按照规定的程序和要求，经领导班子集体研究后，按照干部管理权限和调配审批权限办理调配手续。

8、落实“不直接分管”规定。凡属重大决策、重要干部人事变动、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体研究作出决定。“一把手”不直接分管干部人事、不直接分管财务、不直接分管工程建设、不直接分管物资采购、不直接分管行政审批。

(三)监督管理类

1、对全市公安工作进行指导、管理、监督。

2、监督管理公安机关各项业务工作目标任务、工作措施、制度规定的执行落实，组织完善各项规章制度和工作机制。

3、对局党委班子成员，各分、县(市)局，市局各单位党员民警履行岗位职责、遵守执行廉洁自律规定进行监督。

4、对公安机关党建工作，队伍教育制度，内部管理，信访维稳等工作提出指导性意见和建议，并进行指导，监督，管理。

(四)审批把关类

1、对全市公安机关县级干部的请假等个人事项进行把关审批。

2、对违反警纪警规需要实行禁闭的民警进行把关审批。

3、经集体研究后，对公安机关先进典型表彰奖励进行把关审批。

4、经集体研究后，对公安机关科级干部处分及解除进行把关审批。

中共贵阳市公安局纪律检查委员会

2014年8月1日